【23区/鎌倉市/大和市/さいたま市】生涯学習施設・環境啓発施設：企画広報のお仕事［契約社員※正社員登用あり］
公共施設／企画広報求人ID | 教育・文化施設での企画広報のお仕事 |
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給与 | 月収210,000円〜250,000円 基本給210,000～ 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） ■諸手当 交通費全額支給 時間外勤務手当（法定通り） ※その他経験・スキル・前職を考慮し給与を決定します。 |
所在地 | 東京都千代田区神田神保町2-20SP神保町第2ビル5F 弊社の運営する都内の生涯学習施設または環境啓発施設にてご勤務いただきます。 ■生涯学習施設 ・千代田区立日比谷図書文化館 ・千代田区立九段生涯学習館 ・中央区立社会教育会館（築地・日本橋・月島・アートはるみ） ・本の森ちゅうおう ・足立区地域学習センター（東和・梅田） ・大田区大森北区民活動施設 ・大和市生涯学習センター ・大和市北部文化・スポーツ・子育てセンター ・大和市学習センター（つきみ野・桜丘・渋谷） ・鎌倉市生涯学習センター ・さいたま市立大宮図書館 ■環境啓発施設 ・港区立エコプラザ ・板橋区立エコポリスセンター ・板橋区立リサイクルプラザ ・練馬区リサイクルセンター（関町・春日町） ※勤務地はご本人のご希望、施設の状況、適性等を面接を通して確認し、決定いたします。 |
職種 | 企画広報 |
雇用形態 | 契約社員 |
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仕事内容 | 生涯学習施設・環境啓発施設の運営業務全般（利用者対応や電話対応など）に加え、講座・イベントなどを企画立案し、当日の運営プロデュースをしていただきます。※詳細後述 |
勤務時間 | 8:30～22:30 実働7時間/休憩1時間/週5日/シフト制 ※配属施設の開館時間により異なります。 ※土日祝を含むシフト制 ★完全週休2日制 シフト例） 【日本橋社会教育会館】 早番 8:30～16:30 遅番A 13:30～21:30 遅番B 14:00～22:00 ※遅番は、講座やイベントの開催状況などによって、AまたはBにてご勤務いただきます。 【梅田地域学習センター】 ・早番 8：15～16：15 ・遅番 13：45～21：45 【大田区大森北区民活動施設】 ・早番 8:30～16:30 ・遅番 14:00～22:00 |
応募資格 | 【必須条件】 ◆社会人経験をお持ちの方（未経験・第二新卒歓迎） 【歓迎する資格】※必須ではありません ＜企画広報＞ ◇社会教育主事任用資格 ◇社会教育士資格 ◇学芸員資格 ◇教員免許 など 【歓迎する経験】 ・社会教育・生涯学習・環境啓発施設での勤務経験者 └指定管理者制度による公共施設の運営経験者は、特に歓迎！ など 【求める資質】 ◇人とコミュニケーションをとることが得意な方 ◇チームワーク・協調性を大事にできる方 ◇アンテナを広く張れる好奇心旺盛な方 |
福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険、介護保険） ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・結婚祝い金支給 ・出産祝い金支給 ・退職金制度（勤続年数5年以上） ・その他慶弔金支給 ・資格取得支援制度 ・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション） ・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか） ・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック（健保一部負担） －ほか諸手当－ ◆交通費全額支給 ◆入社前研修を実施した場合は研修手当 －ほか休日休暇－ ◆週休2日制 ※土日祝を含んでシフト制（希望休可） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆年次有給休暇（入社後6か月） ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ★正社員登用制度あり★ 社内基準をクリアすると、「施設専門社員」という正社員登用試験を受けられます。 登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。 詳しくは面接の際にお話しできます。 |
特徴
具体的な講座・イベント企画担当者の業務
施設運営業務全般（利用者対応や電話対応など）に加え、講座やイベントなどの企画広報をお願いします。
＜具体的な内容＞
◆会議室・ホール等の予約受付・貸出・利用者対応
◆貸室などの金銭や鍵の授受・管理
◆講座・イベントなどの企画立案（講座イベント実施、展示など）
◆広報業務（チラシ・ポスター作成、HP・SNS、市報などへの掲載）
◆調整業務（行政担当、市民ボランティア、講師などとの調整）
◆運営（利用者対応や進行など）
◆担当以外の講座・イベントの運営補助
◆その他 施設運営に付随する雑務
など
公共施設でのイベント・講座とは
施設には地域の方々を中心に幅広い層の方が訪れます。楽しく過ごしてもらうために色んな意見を持ち寄って企画を立案。ワークショップや講座を始め、親子講座、大人世代向け講座、学びを深める連続講座など、企画から運営まで、全体プロデュースをお任せします。地域に在住・在学・在勤する方を中心に、国内外から訪れる利用者へ生涯学習の機会を提供します。
◆◆これまでに当社運営施設で開催したイベント・講座◆◆
【日本橋社会教育会館】
◎押絵でかんたん！干支飾りワークショップ（2024年10月実施）
◎親子で筆遊び 年賀状をかこう！（2024年12月実施）
【梅田地域学習センター】
◎うめだ怪談ライブ（2024年7月実施）
◎アートの入り口 美術の旅への第一歩 第２回「16世紀～17世紀＜風景画・風俗画＞ （2024年7月実施）
【東和地域学習センター】
◎K-POPで踊ってみよう 【入門】、【初級】（2024年4月実施）
◎藝大生が奏でる サクソフォン四重奏コンサート（2024年5月実施）
あなたのやりたいことを、ぜひ実現させていきましょう！
求める人物像
・課題解決に向けて自ら考え、行動ができる方
・周囲と協力してチームワークで仕事をすることが得意な方
と一緒に地域のみなさまに愛着をもって気軽に訪れていただける施設の運営を行っていきたいと思っています。
店舗情報
施設 | 公共施設（生涯学習施設など） |
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仕事場の雰囲気
いずれの施設もその地域に在住・在勤・在学の方を中心に、広くどなたでも利用できる公共の施設です。ホール、会議室和室、料理教室などの貸室があり、登録した団体へ、ダンス、合唱、料理、勉強会、写真、絵画など生きがいや生涯学習の活動の場を提供し、その活動をサポートしています。
たとえば・・・
【日本橋社会教育会館】
日本橋社会教育会館は大変交通アクセスが良く、さまざまなイベント、講座などにお越しいただきやすい立地にあります。人情溢れる日本橋地域に在る社会教育施設として、地域の皆さまに「集う喜び、学ぶ楽しさ」を感じていただくくことを目指し、ホスピタリティ溢れる窓口対応や魅力的な講座・イベントの開催を通じて、地域の皆さま同士の新たな出会いや交流のきっかけづくりを提供しています。
【東和地域学習センター】
東和地域学習センターは、2021年4月より当社が指定管理者として運営しています。
スポーツや文化活動、体験や研修などさまざまな学習の機会を提供し、サークル等の自主的な活動を支援する、生涯学習のための施設です。
ホール、会議室、料理室、体育館などの貸室があり、利用するサークル団体には、ダンス、合唱、写真、絵画など生涯学習の活動の場を提供しサポートしています。
【大田区大森北区民活動施設】
新たな教育と地域力の拠点とすることを目指して2024年12月にオープンしたばかりの「スマイル大森」にある施設です。地域のみなさまが「もっと知りたい！」「もっと学びたい！」と自然に思える楽しくてためになる、継続的な学びの機会を提供しています。また、［多目的室］［音楽スタジオ］は、さまざまなサークル、団体、個人の方々にご利用いただいており、地域のみなさまにとって、親しみのある学び・交流の場となることを目指しています。
当社が運営する施設では、地域のみなさまに愛されるよう、ホスピタリティに溢れ、親しみのある明るい職場を目指しています。
30～50代のスタッフが多く、楽しくお仕事しています。
スタッフは早番・遅番のシフト制ですが、メンバーが協力しながら勤務しています。
シフトは、前月中旬に希望を提出していただき、月末には翌月のシフトをお渡ししています。
施設の利用者はこどもからシニアまで、幅広い年代の方がご利用されます。
貸室はイベントや研修・勉強会など、様々な活動で集まる方にご利用いただいており、リピーターも数多くいらっしゃいます。
分からないことや困ったときは、いつでも経験豊富な責任者やスタッフがサポートできる体制が整っています！施設には施設運営に関する各種マニュアルが設置されており、また、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧にサポートします。さらに、本部担当者がいますので、バックアップ体制も万全ですのでご安心ください。
文化的な施設運営を通じて社会貢献を！
地域の方の、知りたい・学びたい・つながりたいを支える施設運営を通じて、社会貢献を果たしませんか。
施設運営は、地域の方々や近隣で働く方々に「文化」を提供します。非常に意義深く、利用者からいただく感謝のお言葉は大きなやりがいを感じることができるお仕事です。
PRポイント
充実の研修・バックアップ制度
まずは、日常業務を先輩社員とのOJTを通して身につけ、その中で、全国で当社が運営している施設の同じ職を担うメンバーと課題や解決方法を共有するなど、職員への研修は、それぞれの立場にあったスキルを磨いていただける研修制度を用意しています。また各施設には、担当として本部スタッフがおりますので、バックアップ体制も整っています。安心して働いていただける環境を整えています。
（研修例）
・入社時研修
・ステップアップ研修
・学芸員研修
・情報セキュリティ研修
・法律、制度改定時対応研修
・SNS（広報）研修
・MFA（メディックファーストエイド）研修
・マネジメント研修
・総務経理研修【ベーシック】
・総務経理研修【全担当者向け】
・労務管理研修
など
大手企業グループで施設運営に挑む！～将来のキャリアパス～
まずは契約社員からのスタートになりますが、社内基準をクリアした後、正社員登用試験を受けていただくことができます。
登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。
また、学芸員研修も実施しているため、他施設で働く同じ職のメンバーと課題解決や情報共有ができ、更なる成長を目指すことができます。
また、小学館グループという安定した基盤のもと、各種待遇や福利厚生、休日休暇なども充実。腰を据えて長く活躍することができる環境が整っています。
【ご紹介】小学館集英社プロダクション
小学館集英社プロダクションでは大きく分けてエデュケーション事業とメディア事業を展開しています。
エデュケーション事業は小学生の英語教育から始まり、現在は当館の運営も含めた公共施設事業や、保育事業、幼児教室の運営、通信教育事業など、総合的な教育ビジネスを展開しています。
一方でメディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
『エデュテインメント（まなびに楽しさをプラスする）』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています！お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。
応募後の流れ
応募から選考について
「WEB」にてご応募ください。（WEBは24時間受付） ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。
■応募後のプロセス
書類選考→一次選考（WEB面接）→二次選考（対面面接）＠当社オフィス（千代田区）もしくは運営施設→内定→入社手続き→勤務開始
入社後の流れ
配属となった施設にて、具体的な業務の流れ、講師や行政担当者とのやり取り、受講希望者や地域住民との関わり方などを学んでいただきます。
応募対応について
「Webで応募」よりご応募いただきますと担当よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
土日祝日を除いて3営業日以内にご案内がない場合は、システムの不具合などでご入力いただいた情報を担当者が確認できていない可能性がございます。
お手数ではございますが、下記までお知らせいただけますようお願いいたします。
－連絡先－
株式会社小学館集英社プロダクショングループ
■教育・保育事業 採用総合窓口
フリーダイヤル 0120-215315／平日10:00～18:00
メール：edu-saiyo@shopro.co.jp
■パブリックサービス事業部 採用担当
03⁻3515⁻6870／平日9:30～17:30
メール：public-saiyo@shopro.co.jp
働いている人の声
「館長」×「副館長」 ～二人三脚で築き上げてきた“エコポリチーム”と信頼関係～
板橋区にある施設の館長、副館長（対談当時）による対談。お二人の目指すチームとは……。
ギャラリー
ブランド情報
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ブランド名 | 文化教育・社会教育施設 |
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HP | https://www.shopro.co.jp/education_recruit/ |
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ブランドの想い | 指定管理者制度、PFI事業、業務委託による公共施設の管理運営事業を行っています。 各施設の特徴を活かしたプログラムの提供や、受付業務をはじめとする施設の運営業務を行います。 |
企業情報
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企業名 | 小学館集英社プロダクションGroup |
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本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町2-20SP神保町第2ビル2階 |
HP | https://www.shopro.co.jp/education_recruit/ |
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