【契約社員】兵庫県立こどもの館／研修企画・運営管理担当
兵庫県姫路市の公共施設にて研修企画・運営担当職求人ID | 【契約社員】兵庫県立こどもの館 |
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給与 | 月収195,000円〜240,000円 ※基本給195,000円～ ※経験・スキル・前職を考慮し、給与を決定いたします。 【諸手当】 ・通勤手当全額支給（私有車通勤可／ガソリン代支給） ・時間外手当(法定通り) 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） |
所在地 | 兵庫県姫路市太市中915-49 ※私有車通勤可（原則乗用車のみ可／距離に応じてガソリン代支給） |
最寄り駅 | 姫路駅よりバス20分 |
職種 | 運営担当 |
雇用形態 | 契約社員 |
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仕事内容 | 小学館グループが運営する青少年育成施設において研修企画・運営管理担当業務 ※詳細後述 |
勤務時間 | ■週休2日制 ■シフト制 週5日 ※火曜休館 ・火曜日が月の末日にあたる場合は、翌日も休館 ・火曜日が祝日にあたる場合は開館／翌日以降の休日を除く最初の日が休館 ※但し、休館日等を利用したイベント・研修などの実施の可能性あり ■勤務時間 8時30分～17時30分 （休憩1時間／実働8時間） ※土・日・祝のシフト対応が可能な方 ※ほぼ残業（月1∼2時間程度）もなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 |
応募資格 | ▼必須 ・大学卒以上 ・社会人経験 ・コミュニケーション能力のある方 ・基本的なPCスキル（Excel/Word）のある方 ・チームワークや協調性を大切にできる方 ・“地域”への愛着や想いのある方 ▼歓迎 ・社会教育、社会福祉、社会学への興味関心のある方 ・青少年育成施設や児童福祉施設（児童館や保育施設等）、教育関連施設（学校等）での実務経験（雇用形態不問） ・地域センター、生涯学習施設、図書館、博物館など公共施設での勤務経験 がある方 【歓迎資格】※いづれかお持ちの方 保育士資格／幼稚園教諭免許／小中高教員免許／社会福祉士／児童厚生員（「児童厚生2級指導員」以上） |
福利厚生 | ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険) ・定期健康診断 ・結婚祝い金支給 ・出産祝い金支給 ・その他慶弔金支給 ・資格取得支援制度 ・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション） ・加入健康保険組合保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか） ・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック（健保一部負担） ■休日休暇 ・週休二日制※シフト制による休日。その月の土日祝日の日数がシフト休数になります。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社6か月後）・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ★正社員登用制度あり★ 社内基準をクリアすると、施設専門正社員登用試験を受けることができます。登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。詳しくは面接の際にお話しできます。 |
特徴
お仕事内容
兵庫県立こどもの館では、県内の児童館や保育園など、児童に関わる施設で働く人の資質向上を図るため、児童厚生２級資格取得講座をはじめとして様々な研修や講座を提供しています。
また、児童館で働く人々や、保護者、子育てを応援する人たちをネットワークでつなぎ、相談や学び、研修をする機会と場を提供します。
具体的には・・・
■兵庫県児童館連絡協議会の連絡調整、運営指導等
■研修会企画・実施
■事務局運営・サポート
■県内児童館の指導者研修
■中高生エリアの運営
など
一日の仕事の流れ
8:30 開館準備
9:00～17:00 朝礼・デスクワーク・安全確認・利用者対応・講座実施・清掃
17:00～17:30 閉館対応
求める人物像
・与えられた仕事だけでなく自ら考えて動ける人
・人と話すことやイベントの企画が好きな人
・一人ではなくチームやたくさんの人と仕事をしたい人
・姫路市の児童健全育成に興味がある人
中高生向けイベントなど、社内のネットワークを活用したコラボレーション企画等イベント・講座を今後拡大していく予定もあります。あなたのアイデアを積極的にアウトプットして、実現していきませんか。
☆子どもたちがいつでも安心して過ごせる「居場所」、「気軽」に立ち寄れ、「やりたい」を応援し、「知りたい」を充実させる場所を一緒に作ってくださる方を募集します。
店舗情報
施設 | 兵庫県立こどもの館 |
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仕事場の雰囲気
兵庫県立こどもの館は、子どもたちが、あそびや表現活動、図書、工作などを通して、多くの人とふれあい、豊かな個性や温かい心を育むお手伝いをしている児童福祉施設です。また、保護者や子育てを応援する人たちをネットワークでつなぎ、相談や学び、研修する機会と場を提供しています。
2024年4月から当社で運営が始まった施設です。
施設の魅力をさらに高めるため、運営方針や細かな体制づくりも一緒に考えていくことができる環境です。
勤務体制はシフト制で、同じ職のメンバー2～3名で、利用者にとって居心地のよい施設になるよう、日々協力して仕事に取り組んでいます。経験豊かな社員がサポートする体制が整っていますので、困ったとき協力しながら勤務しています。
シフトは、前月中～下旬に希望を提出していただき、月末には翌月のシフトが決定します。
運営は、児童福祉施設勤務経験のある本部スタッフがサポートをしており、困ったときには相談しやすい、明るい職場ですのでご安心ください。また、日々の業務は施設スタッフから丁寧に内容を説明させていただきます。
さらに本社による各種研修も定期的に実施しますので、充実したサポート体制のもとご勤務いただけます。
施設の顔となり、職員研修や行政対応を行います。
兵庫県立こどもの館は、18歳未満の子どもなら誰でも自由に利用できる施設です。子ども達と一緒にイベントを考えたり、時には子どもや保護者の良き相談相手として、話を聞くことも大事な役割になります。
PRポイント
◆研修制度◆
まずは、日常業務を先輩社員とのOJTを通して身につけていただきます。その中で、全国で当社が運営している施設の同じ職を担うメンバーと課題や解決方法を共有するなど、それぞれの立場にあったスキルを磨いていただける充実した研修制度を用意しています。
【研修例】
・入社時研修
・ステップアップ研修
・ユースワーカー研修
・児童対応研修
・情報セキュリティ研修
・法律、制度改定時対応研修
・SNS（広報）研修
・MFA（メディックファーストエイド）研修
・マネジメント研修
・総務経理研修【ベーシック】
・総務経理研修【全担当者向け】
・労務管理研修
など
研修や会議等を通して、仕事仲間と切磋琢磨しつつ、情報を共有して、新しい企画につなげることができます。
また、自分の提案が出しやすく、それをカタチにするまで試行錯誤するなかで、大きな成果を実感することができ、さらに成長を目指せる環境です。
文化的な施設運営を通じて社会貢献を！
地域の方の、知りたい・学びたい・つながりたいを支える施設運営を通じて、社会貢献を果たしませんか。
施設運営は、地域の方々や近隣で働く方々に「文化」を提供します。非常に意義深く、利用者からいただく感謝のお言葉は大きなやりがいを感じることができるお仕事です。
大手企業グループで施設運営に挑む！～将来のキャリアパス～
まずは契約社員としてのスタートになりますが、社内基準をクリアすると施設専門正社員登用試験を受けていただくことができます。登用後はより戦略的な見地から施設運営に関わっていただくことができます。過去には1年あまりで登用された例もあります。
また、行政対応、新規施設の入札補助や立ち上げ、新規事業の立ち上げなど、これまでの経験やスキルを活かして本社と協力した事業拡大に関わるチャンスもあります。
小学館グループという安定した基盤のもと、各種待遇や福利厚生、休日休暇なども充実。腰を据えて長く活躍することができる体制が整っています。
【小学館集英社プロダクションのご紹介】
小学館集英社プロダクションでは大きく分けてエデュケーション事業とメディア事業を展開しています。
エデュケーション事業では当施設の運営も含めた公共施設事業や、保育事業、幼児教室の運営、通信教育事業など、総合的な教育ビジネスを展開しています。
一方で、メディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
多岐にわたる事業を展開し、さらに昭和42年創業の小学館集英社プロダクションだからこそ、豊かで生きがいのある"社会""地域""人生"づくりなどの社会貢献ができる環境があります。
『エデュテインメント（まなびに楽しさをプラスする）』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています！お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。
応募後の流れ
応募から選考について
まずは応募ボタンからご応募下さい。その後、採用担当者よりお電話またはメールにて選考に関するご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
▼エントリー・書類選考
▼面接（2回を予定）
＞1次選考（現地対面またはWEB面接）：施設責任者、本部施設担当者
＞2次選考（対面面接）：事業責任者 ※大阪オフィス（大阪市北区）
▼内定（2025年4月1日入社）
応募対応について
「Webで応募」よりご応募いただきますと担当よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
土日祝日を除いて3営業日以内にご案内がない場合は、システムの不具合などでご入力いただいた情報を担当者が確認できていない可能性がございます。
お手数ではございますが、下記までお知らせいただけますようお願いいたします。
－連絡先－
株式会社小学館集英社プロダクショングループ
■教育・保育事業 採用総合窓口
フリーダイヤル 0120-215315／平日10:00～18:00
メール：edu-saiyo@shopro.co.jp
■パブリックサービス事業部 採用担当
03⁻3515⁻6870／平日10:00～17:00
メール：public-saiyo@shopro.co.jp
働いている人の声
八広児童館の館長を経験後、現在は同じく墨田区の梅若橋コミュニティ会館の館長を務めています。
ShoProとの出会いは、「もっと、様々な児童館を経験したい」と考え、転職活動をしている時に「あったかい心」「安心・安全」を理念に掲げているShoProに出会ったのが入社のきっかけでした。
いままで1つの施設で長く勤務した経験がなかったのですが、八広児童館では、7年間勤めることになり、おかげで小学校1年生の頃から関わっていた児童の卒業式に出席できました。これほど長い期間、子どもの成長の様子を見られたことにより、この業種のやりがいを改めて感じました。
勤務地は変わりましたが、館長として2施設目。「施設を利用する子どもたちが、安心、安全に過ごせ、魅力ある行事をみんなで作り上げていくこと」を職員と一緒に目指しています。
ブランド情報
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ブランド名 | アフタースクール・児童館 |
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HP | https://www.shopro.co.jp/education_recruit/ |
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ブランドの想い | すべての子どもたちが健やかに育つ、安全で安心な地域の居場所づくりを担う施設として、都内複数の自治体の施設にて、子どもの成長を見守ります。 児童館では、親子向けの子育て支援や、小学生から中・高生を対象にした様々なプログラムを提供します。 |
企業情報
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企業名 | 小学館集英社プロダクションGroup |
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本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町2-20SP神保町第2ビル2階 |
HP | https://www.shopro.co.jp/education_recruit/ |
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