［学芸員資格必須】兵庫県明石市立文化博物館／学芸員・契約社員◎正社員登用制度あり

「要資格／文化博物館の学芸員

求人ID	【兵庫県明石市】文化博物館での学芸員のお仕事
給与	月収210,000円〜250,000円基本給210,000円～ ※その他経験・スキル・前職を考慮し給与を決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）－ほか諸手当－ ◆交通費全額支給 ◆入社前研修を実施した場合は研修手当
所在地	兵庫県明石市上ノ丸2-13-1 ※JR・山陽「明石駅」より徒歩5分
最寄り駅	明石駅より徒歩5分
職種	運営担当

雇用形態	契約社員
仕事内容	当社が指定管理者として運営する文化施設の学芸員として展覧会等の立案・展示ならびに教育普及に関する業務等、企画運営全般に関わるお仕事です。 ■具体的には・展覧会等の企画・立案・展示等、ならびに教育普及事業の企画運営等、広報業務等・施設のブランディング戦略に関わる業務・施設の安全管理に関わる業務・その他、館の運営に必要な業務
勤務時間	週5日勤務／シフト制就業時間：9:00～18:30（うち実働8時間／1時間休憩） ※シフト制（A　9:00～18:00／B　9:30～18:30）
応募資格	■チームワークを大切にできる・人を楽しませることが好き等、”人物重視” の募集！ ◎【必須】・博物館法に定める学芸員資格を有する方　【歓迎】 ※必須ではありません。・学芸員として事業の立案・実施などの経験 ※これまでのご経験は最大限考慮します。　学芸員・社会人経験3年以上の方、歓迎・指定管理者制度による公共施設の運営経験者は、特に歓迎！・行政と民間の両方の業界の経験を持った方・明石市の文化・歴史に興味がある方
福利厚生	・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険、介護保険）・交通費全額支給・定期健康診断・結婚祝い金支給・出産祝い金支給・その他慶弔金支給・資格取得支援制度・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか）・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入・医薬品割引購入・産業医健康相談・インフルエンザ予防接種・人間ドック（健保一部負担）－ほか休日休暇－ ◆週休2日制 ※土日祝を含んでシフト制（希望休可） ◆年末年始休暇　　◆夏季休暇　◆慶弔休暇 ◆年次有給休暇（入社後6か月）　　 ◆結婚休暇　　　　◆産前産後休暇 ◆育児休業　　　　◆介護休業 ★正社員登用制度あり★ 社内基準をクリアすると、「施設専門社員」という正社員登用試験を受けられます。登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。詳しくは面接の際にお話しできます。

特徴

具体的なお仕事

当社が指定管理者として運営する文化施設の学芸員として展覧会等の企画運営全般に関わるお仕事です。

具体的には・・・
■展覧会等の企画・立案・展示等、ならびに教育普及事業の企画運営等、広報業務等
■近隣施設との連携事業
■施設の安全管理に関わる業務
■その他、館の運営に必要な業務

年に2回の特別展の担当や、講座、子ども向けワークショップの企画・運営をお願いします。

≪１日の仕事の流れ≫
開館準備→朝礼→書類作成（展示企画、イベント・講座の実施報告書など）、イベント・講座の講師との打合せ等→休憩→社内の打合せ、書類作成（展示企画、イベント・講座の実施報告書など）、イベント・講座の講師との打合せ等→閉館準備、となります。

■特別展と自主事業の企画・運営

・年に２回の特別展を担当していただきます。
・自主事業（講座・こども向けワークショップ、無料開館イベント）の企画・運営を担当していただきます。
・近隣施設との連携事業に携わっていただきます。

～こんなイベントを実施しました～
■名探偵コナン謎解きチャレンジ「隠された秘宝を見つけだせ！」（2024年10月実施）
■十二単・鎧・衣冠の着付体験（2025年1月～3月実施）

【展示解説やギャラリートーク】
特別展では関連イベントとして、来館者に向けて、展示解説やギャラリートークを実施していただきます。

求める人物像

・課題解決に向けて自ら考え、行動ができる方
・周囲と協力してチームワークで仕事をすることが得意な方
と一緒に地域のみなさまに愛着をもって気軽に訪れていただける施設の運営を行っていきたいと思っています。

店舗情報

施設	明石市立文化博物館

仕事場の雰囲気

明石市立文化博物館

明石市立文化博物館は明石駅からほど近く、1991年10月、明石海峡を望む高台に開館しました。
明石の歴史と文化を「自然環境と人々のくらし」と題して八つのテーマで紹介する常設展示のほか、特別展や企画展などを開催しています。

明石市立文化博物館

職場の環境とサポート体制

今回歴史担当の学芸員の募集となります。
シフト制でのご勤務になりますが、前月中旬ごろにシフトの希望を提出していただき、月末には翌月のシフトをお渡しします。
学芸員は、それぞれの役割の職員と連携しながら協力して事業をすすめていただきます。施設の責任者とは、密に相談をしながら業務をサポートをしています。さらに、本部スタッフがおり、困ったことや分からないこと、企画実行のアドバイス等、バックアップ体制も整っていますので、安心して働いていただける環境を整えています。

地域の皆様に愛される施設として、ホスピタリティに溢れた接客を提供する、親しみがある明るい職場です。

仕事のやりがい

展覧会により年齢層に多少変動があり、こどもからシニアまで幅広くご利用されています。
地域の誇りとともに、地域の方々を中心に多くのみなさまとふれあうことができ、喜んでいただいたり、楽しんでいる様子をみると、大変やりがいを感じることができます。「文化」を通して地域貢献ができ、非常に意義深く、施設をご利用された方からいただく感謝のお言葉は、大きなやりがいを感じることができるお仕事です。

PRポイント

◆研修制度◆

まずは、日常業務を先輩社員とのOJTを通して身につけ、その中で、全国で当社が運営している施設の同じ職を担うメンバーと課題や解決方法を共有するなど、職員への研修は、それぞれの立場にあったスキルを磨いていただける研修制度を用意しています。

（研修例）
・入社時研修
・ステップアップ研修
・学芸員研修
・情報セキュリティ研修
・法律、制度改定時対応研修
・SNS（広報）研修
・MFA（メディックファーストエイド）研修
・マネジメント研修
・総務経理研修【ベーシック】
・総務経理研修【全担当者向け】
・労務管理研修
など

大手企業グループで施設運営に挑む！～将来のキャリアパス～

まずは契約社員からのスタートになりますが、社内基準をクリアした後、正社員登用試験を受けていただくことができます。
登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。
また、学芸員研修も実施しているため、他施設で働く同じ職のメンバーと課題解決や情報共有ができ、更なる成長を目指すことができます。

【ご紹介】小学館集英社プロダクション

小学館集英社プロダクションでは大きく分けてエデュケーション事業とメディア事業を展開しています。
エデュケーション事業は小学生の英語教育から始まり、現在は当館の運営も含めた公共施設事業や、保育事業、幼児教室の運営、通信教育事業など、総合的な教育ビジネスを展開しています。
一方でメディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
『エデュテインメント（まなびに楽しさをプラスする）』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています！お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。

HP_株式会社小学館集英社プロダクション

応募後の流れ

応募から選考について

「WEB」にてご応募ください。（WEBは24時間受付）
※ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。

選考フロー

書類選考開始
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1次選考（対面面接またはWEB面接）＠明石市立文化博物館
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2次選考（対面面接またはWEB面接、作文）＠関西オフィス大阪市北区
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内定・入社手続き
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入社・勤務開始

入社後の流れ

まずは「施設の設置目的」「施設が何をしているのか」等についてしっかりと把握するところからスタート。一連の現場実務に取り組みながら、運営の礎となる知識習得に努めてください。

応募対応について

「Webで応募」よりご応募いただきますと担当よりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。

土日祝日を除いて3営業日以内にご案内がない場合は、システムの不具合などでご入力いただいた情報を担当者が確認できていない可能性がございます。
お手数ではございますが、下記までお知らせいただけますようお願いいたします。

－連絡先－
株式会社小学館集英社プロダクショングループ
■教育・保育事業　採用総合窓口
フリーダイヤル（0120-215315／平日10:00～18:00）
メール：edu-saiyo@shopro.co.jp
■パブリックサービス事業部採用担当
電話03-3515-6870／平日（10:00～17:00）
メール：public-saiyo@shopro.co.jp

WEBで応募電話でお問合せ
03-3515-6870

働いている人の声

環境啓発施設職員（類似施設）

対談：「館長」×「副館長」～二人三脚で築き上げてきた“エコポリチーム”と信頼関係～

板橋区の施設で館長、副館長を務めている（取材当時）お二人による対談。お二人の目指すチームとは……。

ShoProで働く人のノウハウ－教育・文化施設より

社会教育施設職員（ほか施設）

～一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切～

一緒に働く人たちに大事にしてほしいこと、伝えていきたいこととは……。